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training duration icon Arbeits- und Organisationspsychologie - Wirtschaftliche Geschäftsführung unter dem Aspekt der Gewinnmaximierung unter Berücksichtigung sozialer Aspekte

Dauer: 2 Tage
Lieferart: Klassenraum
Zielgruppe: Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer
Kursnummer: 1000016
Methode: Vortrag mit Beispielen und Übungen.
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Tab 1

Topicsss

A. Was ist Arbeits- und Organisationspsychologie?

Definition und Abgrenzung der Arbeits- und Organisationspsychologie - Arbeitsanalyse - Ressourcenorientierung

B. Arbeitspsychologie

Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit in Abhängigkeit von: Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgaben und den erforderlichen Leistungsvoraussetzungen - Auswirkungen der Arbeitsbedingungen - Arbeitsmotivation - Arbeitszufriedenheit - Konflikte und Mediation

C. Organisationspsychologie

Wechselbeziehungen zwischen Individuum und Organisation - Bedeutung der organisationalen Kommunikation - Kommunikationshilfen

D. Personalpsychologie in der Organisationspsychologie

Verhaltenssteuerung - Auswahl, Beurteilung, Entwicklung und Vergütung - Führung: Was ist Führung? - Entwicklungvon Führungskräften - Motivation von Mitarbeitern - Kommunikations- und Konflikttraining - Stressmanagement - Mitarbeitergespräche - Mitarbeiterbeurteilungssysteme - Mentoring - Qualifizierungskonzepte

E. Arbeitsgestaltung

Die Leitkonzepte der "menschengerechten Arbeit" - Qualitätskriterien - Konzepte und Maßnahmen der Arbeitsgestaltung - Arbeitszeitflexibilisierung - Altersgerechte Arbeitsgestaltung - Weiterbildungsmaßnahmen - Chancen für das Unternehmen - Potentiale und Stolpersteine - Schlüsselelemente

Tab 3

Tab 4

Tab 5

Tab 6

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